Жалдоо жана Сиздин үй оӊдоо Жалдануучу башкаруу

Сиздин көз карашта "ал-сен-кылгыла", мактоого татырлык, бирок кайсы бир учурда, бир үй оңдоо подрядчыга жумушка жана үйүнө нерсени чечүү үчүн бирөөнү төлөө керек. Эгер кайсы бир ремонт кылып, же эмне кылуу керек ишине кээ бир жумшай турган убак, жакын же көндүмдөрү жок жагдайлар болуп жаткан жок. Биз баарыбыз бир учурда биздин үйдө бир нерсе чечүү үчүн бирөөнү жалдап. Бул жерде эмне таба аласыз үй оңдоо же тейлөө подрядчыны тандоо качан жана кантип бир-нускоочу болуп саналат.

Негизги бет Repair подрядчиктер түрлөрү

Эгер, ремонт иштери өз үйүндө эмне керек болсо, адатта турган Соодагердин адистиги түрүн жалдап жалпы подрядчы (ГХ) же куруучу эмес, ар бир "субподрядчынын" деп аталат. Жалпы подрядчы же куруучу ири ремонт долбоорду куруу же турган компания менен жаңы үй курууга жана бардык жеке адистигин субподрядчыларга жалдаган.

GC ири долбоордун жалпы координатору болуп саналат жана, адатта, үй куруу үчүн эмгек менен камсыз кыла албайт. Бул суб- же "кол өнөрчүлүк" (курулуш жумуштары) келип чыккан. Бир үйдө же ири үй оңдоо же калыбына келтирүү долбоору боюнча, бул Subs багер, конкреттүү Папканы, катуу иштеп жыгач экипажы камтышы мүмкүн корпус , сулууча механикалык ( аба ) электрик, мара уста, сүрөтчү, полун , ж.б. GC жалдаган бул субподрядчылар түздөн-түз, ошондой эле түздөн-түз алардын келишимдерди "турат". Бул алар үчүн иштеп, аны менен келишим боюнча турат дегенди билдирет.

Сиз бул гана GC эмес, GC анын кайык менен келишим бар.

GC курулуш суммасында (жалпы), же бир жолку акы (таралган эмес), ошондой эле пайыз катары субподрядчылар "Чыгымдарды белгилеп акча табат. бул кесиптик акы, ал Subs төлөп, оюнун башкаруу жана тартибин камсыз кылат, курулушка көзөмөлдүктү камсыз кылат, таштанды салгычтарды, порт-а-джон, камсыздандыруу жана башка нерселер сиз үй курууга же кандайдыр бир кошумча куруу керек камсыз кылат .

субподрядчылар эмгек акы жана материалдык чейин белгилеп, алардын акча эмес.

GC "Generalist" жана подрядчиктер болуп саналат ", адистер." Сен үйдө белгиленген белгилүү бир нерсе керек болгондо, адис, жана, мисалы, ал адам, адистиги субподрядчынын керек, бир сулууча .

Бул тейлөө милдеттерди аткаруу үчүн адамды жалдоо келгенде, бул ишти аткарууга адамдар көп учурда ар бир берилген субподрядчынын болушу мүмкүн эмес. Алар жөн гана "бир жүк ташуучу унаа менен, Бишкек," болушу мүмкүн, мисалы, бир пайдубалы соргуч , же жалбырак Рэйкер же кээде бир сүрөтчү. Адамдар бул түрлөрүн пайдалануу менен иштеп чыгуу мүмкүн болсо да, сиз аёосуз тынчсыздануулар жана жоопкерчилик маселелери дагы эле бар, анткени сак болушубуз керек, бирок силер качан ээ укуктук коргоо эмес, бир берилген подрядчынын колдонуу . Кыскача айтканда, биротоло азгырыктан жана ар дайым уруксат подрядчыга колдонушат.

Качан Жалдануучу колдонуу жөнүндө чечим кабыл

аткаруучуну колдонуу үчүн чечим кабыл алуу көп учурда жеке адам болуп саналат. Бул баа түшүп келип:

Эгер, мисалы, электрдик оборотторду кошуу же жуунгуч кошуп эле жаңы техникалык жактан оор курулуштарына жөнөкөй үй оңдоо долбоорунун тышкары сая болсо, биринчи текшериши керек болгон уруксат талап кылынса, жергиликтүү курулуш бөлүмүнүн.

Сиз көп үй ремонт үчүн уруксат кажети жок, бирок өзгөчө электр, жылытуу, муздатуу жана суу түтүктөрү үчүн "жаңы эмгеги" үчүн уруксат керек болушу мүмкүн. Кээ бир учурларда, уруксат берилген подрядчы калктын ден соолугун, коопсуздугун жана коопсуздугун коргоо үчүн иштейт деп талап кылат. Кээ бир учурларда, жергиликтүү курулуш инспектору куруу учурунда жана ал аяктагандан кийин өз ишин кайра карап чыгуу талап кылынышы мүмкүн.

Эгер "бет ээсинин уруксат" астында, андан кийин сен үч суроо керек болот, эмне үчүн бир берилген подрядчы уруксат же ошол ишти аткарууга зарыл болгон эмес деп тапса, анда:

  1. Мен бул ремонт кабыл алуу (же, жок эле дегенде жакшы аракет) менен ишенимдүү сезесизби?
  2. Мен алдын ала жыйынтыктары долбоорду аткарууга ары мени алса кесепети кабыл алат?
  3. Мен, чынында эле бул долбоорду аракет келеби?

Эгер жогорудагы суроолордун бир "жок" деп жооп берсе, анда, балким, ремонт үчүн подрядчыга жалдап керек. Эгер алардын баарын "ооба" деп жооп берди, анда, балким, бир ок берип, оңдоо ойлонуп керек. Бул тажрыйба жана бекем ээ болуу үчүн бир гана жол бар.

Долбоорду башкаруу үчүн эмне кылыш керек?

Эгерде подрядчыга жалдоо жөнүндө чечим кабыл алгандан кийин, аны тез арада үй-оңдоо долбоору же чоң үй-түзөө долбоорунун же жаңы курулуш болобу, натыйжалуу, аны кантип башкаруу керектигин да билиш керек. Кандай болсо да, сиз үйдө иштөө үчүн жалдап кимдин ишин башкарууга ээрчип айрым сунуштар бар:

Жакшы Жалдануучу кантип тандоо керек

Бул оор сезилиши мүмкүн, бирок, чынында, абдан жөнөкөй болгон. Эгер сиз керектүү алдында шашылыш каралашып турушуна муктаж болушу ыктымал подряддык тандоого аракет кыл. Неге? Тез жардам ремонт жана тез эле (жакшы жана адилеттүү ким) кимдир бирөөнү табыш керек болсо, сен аркылуу убакыт жок, узакка созулган тандоо жана тандап алуу . сиз эмне кыла аласыз жаман нерсе биринчи аларды сурамжылоо жок Yellow Pages адамды тандап алат.

оъой жана мүмкүн болуучу подрядчыны тандоо үчүн мыкты жолдорунун бири достор, үй-бүлө же ишенген риэлтордук келген аяттарды алуу болуп саналат. Дагы бир жакшы ыкмасы болуп тейлөөнү акысыз колдонуу HomeAdvisor сиз подрядчынын ишине реалдуу убакытта сын-пикирлерди окуп берет.

Эгер бир нече аталыштарга ээ кийин, алар менен жолугушуп, "химия" же бейтапка издеп жана алардын кесипкөйлүк байкоо. Courtesy, урмат-сый, тактыкка жана өтө маанилүү бир касиет бар сүйлөшүү жөндөмдүүлүгү подрядчы кийинки алардын негизги ыйгарым укуктарына ээ болот. Кандай гана адам кандай жакшы, бул маселелер боюнча силер менен басып, жок болсо, аларды жумушка алышпайт.

Сиз ошондой эле спирт ичимдиктерин же марихуана катары зат кыянаттык белгилерин кыраакы болушубуз керек. бул жерде бир нерсе болсо, анда подрядчыны жалдап жок.

Бул жерде сиздин подрядчыга тандоодо эске нерселердин тизмеси бар.
рейтингин колдонуу "мыкты", элементтериндеги кээ бир жашыруун "жакшы", "ОК", "Адилет" жана "баш тарт".

Мүмкүн подрядчиктер аталыштары алуу:

Мамлекеттик Подрядчы уруксат (уруксат берилген болсо, алардын санын камсыз кылуу керек):

Подрядчы Insurance (күбөлүктөрдү көрүп суроо):

Бизнес өмүр бою:

Туруктуулугу жана узак:

Маалымат текшерүү:

Иш тажрыйбасы:

Көлөмү жана баасы:

Тендердик алуу жана баалоо баалоо

Бул ийгиликтүү аткаруучуну жалдоо өтө маанилүү аспект болуп саналат. Муну талкалап көрөлү:

Иш чөйрөсү:
Бул подрядчы сага эмне кылып жатканын аныктайт. Эгер аяктайт келет баарын жаап турушу керек. Ошондой эле ар кандай даярдоо ишин, анын айланасындагы аймактарда коргоону, тазаланып алышы керек ж.б.

подрядчылардын ортосунда иштин көлөмүн кайра карап чыгуу, алардын тендердик баа баалоо ишинин олуттуу элементи болуп саналат. Бул жерде ар кайсы подряддык уюмдардын алкагында көрө кээ бир нерселер бар:

Кандай жана тендердик киргизилди "эмес," Кудай ",":
Кээде подрядчы мындай материалдык саны, алардын талапкерлиги боюнча үстөк же түшүнүктөн керек, сиздин үйдө жеткиликтүүлүк, ж.б. Ошондой эле, алар кээде алар тендердик алып салынсын эмнени көрсөтөт. Этияттык менен макулдашууга подрядчы менен гипотезаларды жана Өзгөчө карап чыгуу. Сылык ар кандай божомолдоолорго жана өзгөчөлүктөрдүн эстүүлүк кылып, аларды суракка. Эгерде ал жок болсо, бул нерсе, кыязы, бир өзгөртүү тартиби кийин болуп калат. Сиз алма жана кызгылт сары бар жерде силер баалоо жана салыштыруу жатканда подрядчылар, жол жана өзгөчөлүктөрдүн ортосундагы арыздар баса.

Подрядчы өкүлчүлүктөр:
Сиздин кооптондурбай бул жерде, же жумуш таап, сага берген ар бир сөз менен өкүлчүлүктөрдүн жазуу үчүн подрядчынын даярдыгы болуп саналат. оозеки чечим кабыл алышты, бирок жазуу түрүндө, аларды жок кылат, анда бул баш тартуу үчүн себеп болгон.

Баа:
ошондой эле талкаланып жатат, ачык-айкын жана түшүнүктүү келишим баада изде. Азырынча болсо, анда алар сиздин талаптарын, иштин көлөмү, же жумуш түшүнүүгө убакыт алган эмес. сөзсүз эле баасы боюнча тандоо жок.

стимулдар:
Бул подрядчы сага дароо келишимге кол коюу үчүн бир эсептик же накталай стимулдарды камтыбайт үчүн абдан маанилүү болуп саналат.

Контракттын төлөө шарттары:
иш аяктагандан кийин почта аркылуу дүмүрчөк үчүн сурагыла, ал эми иш кийин төлөө укугун каалаган абдан күтүшөт. Алар акча керек болсо, ошол улуу жышаан эмес. материалдар (мисалы, корпус же художник) башталышы мүмкүн ишине чейин зарыл болсо, алар материалдар үчүн баштапкы төлөм келет. көп мүмкүн болушунча бул санын минималдаштыруу үчүн аракет кыл. алдына чейин дагы 33% төлөйт жана ал бир гана абдан абройлуу компания менен макул эмес, аракет кылгыла.

Жыйынтык

Балким, ушул китепчени ийгиликтүү жумушка, башкаруу жана подрядчылардын катышуусу менен иштөө боюнча пайдалуу маалымат берилген. Бул артыкчылыгынан керек бирине жардам сурагандан Коркпо, - деп, өз ишин, аптасына жети күн турат.