Себеби, жаңы жумуш илгерилеп ар дайым кызыктуу учур болуп саналат, атап айтканда, жумуш менен жаңы шаар болсо, мамлекеттик же ал тургай талап чет баскан . Сиз эмгек келишимин-эске курула турган маанилүү чыгымдарды баш ушунчалык жаман, жаңы жумуш орду болушу мүмкүн. компаниясы сунуш эмне алдын ала табуу жана бул кошумча чыгымдардын айрым киргизүүгө сүйлөшүүлөрдү. Анын үстүнө, сен аз кошумча деп кетүү керек.
айлык
Бул ачык эле көрүнүп турат да, кунт коюп окуп келишим керек. Бул бир жылдык эмгек акысы же таза эмгек акысы (ал турган түшүнүктүү болушу керек), тактап бонустарды жана күтүлгөн пайда болушу жана канча болот керек жагынан көбөйөт жайгалышын керек. Ошондой эле, келишимде алар сатуу сыяктуу көлөмү, негизделген да, негизи же автоматтык болсо бонустарды же өсүп, аныкталат кандай негиз керек.
Сиздин эмгек акыны эске алуу менен, сиз, жаңы шаарында жашоо чыгашалар да таасирин керек жаңы мамлекеттин жашоо-шартын сен жете ала келет же өлкө. жашоо эсептегичтер наркы сиздин эмгек учурдагы жашоо өткөрүүгө же жокпу, анда аныктоо үчүн бир жолу болуп саналат. Сиз сунуш ылайыктуулук, андан сырткары, андан да маанилүүсү, ишке аша турган болуп жаткан болсо, башка өлкөгө барып, жергиликтүү акча жана жергиликтүү өз алдынча жашоо чыгымдарын көрүп пайдаланууга көчүп келсе, унутпа.
Артыкчылыктары
Сиздин ким жок болсо, пайда пакет, толук жана баасы кандай жаза алат жана аласыз кайсы жагынан ачык-айкын болушу керек.
Көп учурда, жумуш берүүчү менен жумушчунун үлүшү ар бир төлөп жарым чыгымдар. Бул келишимдин белгиленген жана бир бөлүгү болушу керек.
Пайдалары абдан күчтүү сүйлөшүү куралы болуп саналат. Сиздин акы үйдөн алып келет караганда төмөн болушу мүмкүн, ал эми колдо пайда айырманы жана түзөт. Дары камсыздандыруу жөнүндө сура, тиш, камсыздандыруу, майыптуулугу, сиздин үй-бүлө үчүн камтуу, ж.б. ...
Ошондой эле пайдалуу салык эмгек акы болуп саналат, анда, билип келгиле. Эгер жергиликтүү салыктарды төлөп турган болсо - жаңы мамлекеттик же өлкө жашоо же жарандыгы боюнча салык негиздейт болсо, көз каранды жана да эмне аныктайт - иш берүүчү же адам ресурстарын кызмат адамы же үйдө эл аралык бухгалтери менен текшерет. салык наркын аныктоо жана эмне кол алдында салык деп эсептелет.
Эс алуу, оорулууларды жана узак мөөнөттүү калтыруу
Сиздин келишим өргүү берилет жана улуттук кандай майрам кошулган мурун качанга чейин иштеши керек, сен аласыз эс алуу күндөрдүн санына карашы зарыл. Ошондой эле, камтуу түрү кыска мөөнөттүү же узак мөөнөттүү оорудан үчүн эмне же бир үй-бүлө өзгөчө кырдаал үчүн мекенине кайтып келсе, билип келгиле.
Пенсиялык жана жумушсуздук
коргоо жөнүндө сура, сен жумуштан керек, же сен жумушсуз калышат. уруксат сиздин иш берүүчү менен байланыштуу болсо, канча билдирүү Сиз берилет, кандай жумуш уруксат кандай таасир этет? Бул келишимге кол алдында суроолор күйөөмдүн жаңы жумуш сурап да койгон жок болуп саналат. Үч жыл өткөндөн кийин, компания аны тургузуп бүткөндөн кийин, ал өзүнүн виза ордуна менен тыгыз байланышта болгон, анткени, эч кандай билдирүү же зыяндын ордун толтуруп берген, биз өлкөгө чыгып кетүүгө аргасыз болушту.
Эгер кол алдында сура.
Которулушу, турак-жай жана транспорт
Силердин жаңы иш берүүчү менен макулдашуу боюнча киргизилиши мүмкүн бир бөлүгү көчүп кеткен чыгымдарды , келишим кийин жаңы жумуш жерине жана кайра да толук болот. чыгымдар гана эмес, жабууга, ал эми үй-бүлөсү, ошондой эле үчүн сүйлөшүүлөрдү. Жөнүндө сура убактылуу турак же турак жай чыгымдарды келишимде киргизилген болсо. Эгер турак-жай чыгымдары өтө жогору бир аймакка көчүп келсе, бул өтө маанилүү. Ошондой эле, компания аймакты сиз изилдөө үчүн алгачкы сапар акы төлөөгө, ошондой эле үй-бүлөлүк келгенге чейин турак-жай менен камсыз кылууга даяр болсо, анда, билип келгиле. Бул, эрежедегидей эле, кыска мөөнөттүү ижара мейкиндик үчүн компания акы бар караганда арзан чечим болуп саналат. Ошондой эле, бир эле жолу көчүп болсо, сага жана сенин үй-бүлөсү жөнүндө бир топ кыйын болот.
мектеп төлөмдөр
Эгер бар болсо, мектеп курагындагы балдар да, келишимде камтылган мектеп акы үчүн сүйлөшүүлөрдү.
Үчүн жыйымдар эл аралык окуу жылына 10000 $ 30,000 АКШ $ чейин өзгөрө алат. Ошондой эле, компания жакшы мектепте бала каттоо боюнча жардам берет, анда, билип келгиле. Кээ бир мектептерде, күтүүгө тизмеси узун жана кабыл алуу кыйын татаал иштелет.
Келүү жана иштөөгө уруксат
Сиздин алуу үчүн жооптуу экенин билип иштөөгө уруксат жана / же Сөздүк жана кайра иштетүү үчүн табулатура чогултуп жатат. Ли акча топтоп турат, ошондуктан алдына чейин сурай алабыз. Ошондой эле, иш берүүчү менен жубайынын жана балдар үчүн чыгымдарды камтыйт? үй-бүлө тура алуу үчүн ким жооп берет? Сиздин жубайы иштей алат? Эгер ошондой болсо, алар аны / ага жакка көчүрүү жагынан жардам берет?
аягында, сиздин келишим элементтериндеги көпчүлүк камтышы керек. компания кошумча артыкчылыктардан ыракат камтыйт жок болсо, анда сиздин эмгек кадам артык эч нерсе жок жана сен жана сенин үй-аман болот, жана балким бул улуу мүмкүнчүлүк тартып, гүлдөп керек.