Менин күнү жумушка, мен, негизинен, бейөкмөт уюмдардын, байланыш иштейт. Эгерде чыгарманын бир бөлүгү, биз да, ички жана тышкы байланыш жерге стратегиясы бар экенин камсыз кылуу керек болот. Бул ошондой эле өнүгүп келе жаткан камтыган кызматтык көчүп планын азыркы уюм болсо, эмне үчүн пландаштырууда кийинки алты айдын ичинде.
Эгер сен да, атүгүл байланышты карап чыгуу үчүн убакыт да жок кызматтык көчүп пландаштыруу үчүн көп кадам деп ойлошу мүмкүн болсо, анда силер чын эле эки кызматкерлерин жана мындан ары да бекем стратегиясын түзүү үчүн бир же эки күн талап кылынат билет кардарлар келе жаткан өзгөрүүлөрдүн .
Алар жатабыз, анткени, анын кызматкерлери менен баштайлы түздөн-түз көчүп таасир эткен .
Ички байланыш Бул маанилүү маалыматтарды камтышы керек:
- А так мөөнөттөрү: баары күтүп, качан жана кандай болорун жакшы билет, ошондуктан көчүп бардык негизги кадамдарды Тизмеге керек.
- Көрсөтмөлөрдү Packing: кантип менен кызматкерлерди камсыз кылуу , алардын кызматтарды ээлөө же үстөл чечпей көчүп үчүн. Бул үчүн кайда камтышы керек материалдарды сырткы оромосуна , алар идишке жана мөөнөттөрү үчүн жоопкерчиликтүү кандай.
- Кандайдыр бир иш кагаздарын жабык Advanced эскертүү: учурунда, акыркы че- жана иштетүү үчүн кызмат жабуу керек оргтехника ташууну жана эмеректер сатылып алынган. Сиздин кызматкерлер бул даталар билет жана эгерде, бизнес кантип көчүп жана алардын иш тартибин жана жүктү кандай таасир этерин учурунда мындан ары да болушу керек.
- Жаңы иш планы: Штаб жаңы космос сыяктуу жана бюролоруна кантип орнотууга болот карап эмне эрте билип келет. Алар дагы эле өз мейкиндиги бар, же алар азыр кабинада же ачык-кабат планында болот? Эгер сиз алардын жумуш орду өзгөртүүгө кандай кызматкерлерин маалымат жолун түзүү болушу керек.
- Жаңы жер, унаа жана жол параметрлери: алар жаңы орун унаа даярдана алабыз деп жаңы жайгашкан тууралуу бардык маалыматтар менен кызматкерлерди камсыз кылуу.
бардык негизги маалыматтарды аныкталган кийин, мыкты бул кабарларды кантип куткарууну аныктоо үчүн керек. Эгер сиз колдонгон ыкма билдирүүнүн түрү боюнча чечим кабыл алынууга тийиш.
Мисалы, убакыт сиздин компания интранетте аркылуу жеткирилет мүмкүн; ал эми, кызматтык жабылышы мыкты суроолор камсыз кылуу штаттык жыйынында берилиши мүмкүн деп сурады жана жооп берилиши мүмкүн.
Макчы максаттарына Байланыш жолдору:
- Intranet: бир Intranet бар компаниялар же уюмдар үчүн, бул эреже көпчүлүк билдирүүлөрү үчүн мыкты аянтча болуп саналат. Ал материалдар менен бардык кызматкерлерди жеткен маалыматтарга жеңил өзгөрүүлөр берет.
- Жылы-жеке жолугушуулар: болбосун, кабар, кандай кызматкерлери жолугушуулар маалымдоо жана жумушчуларын толугу менен талкуулоо үчүн мүмкүнчүлүк жол үчүн жакшы жер болуп саналат. маалымат кызматкерлери маалымат берип кылынат билет, ошондуктан билдирилет кантип карап Ошондой эле жолугушуу убакытты кантип пайдалана алабыз.
- Email: электрондук жеңил болуп саналат, ал эми бул маалыматтарды жакшы жолу эмес. Алар керектүү маалыматты таба алган жок адамдар эмне үчүн көптөгөн каттарды алып жөнөтсөм болот келбейт. Эгер сиз электрондук почта аркылуу пайдалана эмне болсо, бир гана алар жөнүндө маалымат ала алышат, кайда болсун, аны колдонуу керек.
- Common папкалар: баары сиз адамдарды каалаган маалыматты сактоо үчүн кийинки мыкты жолу кире алат деп тармактык дискке бир Intranet, анда жалпы папканы түзүү жок болсо.
- Bulletin комиссия: маалымат жайгаштырылган жеке мейкиндик, эмне үчүн бир нерсе болуп саналат. Ал көп учурда, ошондой эле элди чогултуп, алардын көйгөйлөрдү талкуулоо үчүн турак-жай менен камсыз гана эмес, эл текшере аласыз.