Эгер жаңы иш баштап, же көп жылдар бою бир эле жумушта иштеп келе жатам же жокпу, ал кызматтык этикеттин үчүн өзүбүздү текшерүү үчүн эч качан кеч эмес. Менен чогуу жана көзөмөл айланасында-сыпаа болуу бул айырмачылык болот мактоого убакыт же атайын тапшырмаларды аткаруу.
Ар бир кызмат өзүнүн касиет-сапаттары бар, ал ошол жерде иштей баштайт кийин мүмкүн болушунча тезирээк бар экенин билиш үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
Бирок, дээрлик ар бир бизнеске тиешелүү белгилүү бир эрежелер бар, ошондуктан, адамдар менен башталат жана күтүлүп жаткан нерсеге жакшы сезишет сайын аларга кошуп бар.
Башкалар жакшы ойдо калышы үчүн.
Сиз бул гана бир мүмкүнчүлүгү бар деген ойдо , ал жакшы адам болот. Алар алгач бир аз убакыт уланат жолукканда адамдардын силерге кабылдайт. терс пикирди өзгөртүүгө жакшы бир сактоо алда канча татаал нерсе экенин унутпа.
Кечикпе.
Ар дайым ишке көрсөтүлөт убагында . Ошондуктан бизнес жайыраак болот иш кылып жатып да, долбоорду кармалып же башты шылкыйта турган көрүнөт, себеби, кастык жараткан эмес. Сиз беш мүнөт кеч алуудан бир үлгү болсо, беш күн эмес, он мүнөт мурда үчүн саатты койду.
Башкаларга да сылык-сыпаа болгула.
Жеке кызмат иш болобу, кайсы бир үстөлү бар үстөл бир катарларын , же отуруп ачык кызмат чогуу ондогон менен, башка адамдарды урматташы керек. ар бир адам муну болсо, бир бош жумуш күнүнүн да күч келтирет, абдан аз драма бар экенин таба аласыз.
Сүйлөп кезектешип бөлбөй. Ар бир адам ой аягына чыгаруу үчүн уруксат жана мындай иштиктүү бир нерсе болсо эле interject. Сиздин иштешкендерге бригадирлери дагы сага ыраазы болуп, келечекте мактоого сизге баалуу талапкерди кабыл алуу, сага командасы ойноткучту каралат.
Аралашпагандыктан эмес, кызматтык ушак башка кызматкерлердин же коом жөнүндө.
Сиз жеке убагында чогуу менен достошо да, талкуулоо үчүн бир нерсе деп ойлойм. Сиз кайра силерге алдыда эмне болорун эч ким билбейт, жана силер менен күрөшүүсү зарыл акыркы нерсе кызматы ушак катары ойлоп адам.
Жакындан иштеп, ар бир жакшы жок экенин унутпа күчтүү атыр жытын жана сүйүктүү рок тобунун үн. Сиз иштердин баарынан оолак болушубуз керек башка нерселер кайталап, буту таптап, узак жеке тел маек, ошондой эле тырмактарын алып берүү.
Сиздин иш орунун сактап, таза, тыкан. Эч ким бул жамаат космоско үстүнө төгүп, айрыкча, бир slob менен иштөө жакшы көрөт. үзүлүшүн бөлмө түнү-жылы тамак-аш эч качан калтырбайт.
Болумушту кызматкерлери менен дос болуу.
Бул кызмат жаш адам болуп келет, кандай сезимде экенин унутпа. , Жаңы адамдын жылмаюусу абдан кыскача сөз, аны сурап же аны түшкү тамак үчүн топко кошулуу. Сунуш ар кандай суроолорго жооп таап, аны жаңы катары эмне эстеп кантип жооп берүүгө.
Башка Эл ишке ашат же ойлор катары эсептешпейт.
кызматтык айлана-чөйрөгө болгон кадыр-ойрон болот нерселердин бири өз кимдир-бирөөнүн идеясын талап болуп саналат. түшкү тамактануу учурунда же жумуштан кийин бир долбоор жөнүндө сөз болгондо, бул жыйында чыгып келсе, туура адамга насыя берүү болушу керек.
бир жетекчи туура эмес, бул сенин ой ойдо болсо, түз рекорд коюп, ал кандай гана азгырык аны сен мыкты болуп ой жүгүртүү мындан ары да жол болушу мүмкүн.
Ошол эле учурда, жасалган каталар үчүн башка эч кимди эч качан күнөөлөбөйм эч качан. Бул болсо жагдайды ого бетер оордотот сезимин жаратат. Сиз болгон жана аны чечүү үчүн бир жол таап, кандай кабыл алуу үчүн жакшы сыйлык алышат. Ар бир адам ката кетирет, бирок бир караганда эле бир дагы аракет кылат.
Тилде сүйлөгөн, бирок Юридикалык айт ЧЕКТЕН жок.
чогуу жана көзөмөл менен пикир алышканда, негизги түшүнө ала турган жол менен сиздин ой-алуу болуп саналат. өтө көп Юридикалык баяндама колдонуу түшүнүксүз болушу мүмкүн, жана туура эмес, аны колдонуу коркунучу чоъ. башка адам айтып жатат, эмне тууралуу күмөн да бар болсо, анда туура келип сурашат. Бул үн байланыш, ошондой эле, тексттердин жана почта үчүн барат.
Dress тийиштүү.
Ар бир кызмат бар кийинип . бузба. Эгер туура эмес кийим кийип эмне болсо, ийгиликке жетүү үчүн кийинүү кантип тууралуу жетекчиси милдетине семинарга да мүмкүн. Же, андан да жаманы, сиз алдыга жылдыруу же кубаттандыра үчүн өтүп кетиши мүмкүн. кандайдыр бир шектенүү пайда болсо, анда тиешелүү деп эмне чейин эскичил көздөйт.
Ойлонуп сүйлө.
акылдарына нерсе алышы адамдар убакыт Аллахка жана кечирим кыйла бир аз коротуп, же алардын ишенимдүү мүмкүн эмес адам катары кабылданат жатасыз. Сиз кызмат болгондуктан, керек сүйлөгөн чыпкалап . чыгарылган күч эмес, ошондуктан карама-каршы, ошондуктан даярдалган, жайык башын сактап турган туш жатасыз турган учурлар болушу мүмкүн.
Достук бол, бирок өтө эле көп Жеке маалымат берүү эмес.
Ар бир эртең менен сени кабинетине кирип, аны менен чогуу салам жана дем алыш күндөрү же мурунку күнү кечинде ичинде эмне жөнүндө бир нерсе айтып табигый нерсе. Бирок, бул өтө эле көп жеке маалыматтарын берүү дегенди билдирбейт. сиз менен иштеген адамдар сиздин сүйлөшкөн жигити менен болгон талаш бир сокку менен тарыхка көмүлдү кереги жок. Бул алардын тиешеси жок экенин, сен да бир бизнес-чөйрөнү дуушар айтуусунда.
Ооруп, анда кал бет.
Эгер бар болсо жугуштуу оорусунун , аны кызматтан алып, орой мамиле болот. Гана эмес, азыраак иш болот, башка адамдар бактысыз болот сенин микробдорду жайылууда. Үйдө калып, кайра жумушка ала албайт, ошондуктан сага кам көрөт жана жемиштүү болот.