Жогорулатуу иш бир Илгерилетүү боюнча мүмкүнчүлүктөрүн
Эгер жүрөгүм компаниясы менен алдыда боюнча койгон жокмунбу? Эгер сен да, ал үчүн эмне кылуу бардык Балким турган менеджер болушу ?
Сиз, балким, мыкты жөндөмдөрүнө, билим жана таасирдүү маегинде менен жумушка конду. Эми силер, далылуу, жакшы кызмат орундарына каралат аласыз жогорку чыкмаларды таасирлентүү үчүн келет. Туура кийин бизнес адеп сиздин компания менен алдыда келсе керек.
мүмкүн болушунча жакшы көрүп турган бул көрүүгү керек:
- Ийгиликке жетүү үчүн тыкан кийинип барабыз. Балким, бир компания менен жылуу үчүн, сен азыр кармап караганда издеп ордуна кийинүү керек деп уктум. Бул чындык, анткени буга ишенем.
- убагында бол. убакыт келет, ал тургай, алгачкы коомдун жана жумуш үчүн берилгендигин жана тырышчаактык көрсөтүп турат. Кеч жолунда кызыгуу менен карата сыйлабаганын көрсөтөт коллегаларыбыз менен .
- адамдарды урматтагыла. Сиз гана байкады жакшы болушу керек деп ойлошу мүмкүн, бирок кызматташтары үчүн урмат-сый көрсөтүү менен жана силердин астында иштеген адамдар көп менеджерлери күтөбүз карата бир белгиси болуп саналат.
- Туура колдонуу уюлдук тел адеп . Эгер сиз жолугушууга кирип, унчукпай сиздин аппаратты же аны өчүрүп койду. жумуш ордунда катуу, жеке маектерди качкыла. Сиздин иштешкендерге жеке турмуштун бардык чоо-жайын билүү үчүн керек эмес.
- Меймандос болуу. Сиз жаңы таанышканда бизнес- чөйрө, улыбка көзүн тиктейт жана үнү жагымдуу обон дешет. "Суранам," бир нерсе сурап жатканда да, "рахмат", деп унутуп калба кийин.
- Кызматтык ушак кач. адамдар кызматтык ушак менен маектеше деъгээлинде токтото албай калганда экенин эске алуу керек. адатта ушак кылгандар Кудай сөзүн айтып драма ээ.
- Учурунда жакшы жүрүм-турум сактагыла компания тамак . Юридикалык тамак учурунда адеп колдонуу Сен жана кичи пейил болууга жетиштүү чогуу урмат көрсөтүп турат. Сиз экөөн боло албайт, ошондуктан буюмдардын жайгаштырууга билүү.
- Бекем кол алышууну кантип колдонсок болот. Бул сиздин ишенимдүү жана достукту көрсөтө турган убак.
- чогуу насыя бер. Эч ким идеясын уурдап кызматкери жакшы көрөт. Сиз бир канча убакытка менен жарашышы мүмкүн, бирок бара-бара, мыйыгынан сенин оюн боюнча кармап, жана компания менен келечеги жоктой болуп калат.
- Берешен бол. аны башка бирөө керек учурда жардам жана билим колдонсок болот. Анын үстүнө, сен азыр бир командада баары, жана компания жакшыртат кийин, ар бир адам утат. коллегаларыбыз менен түшкү барып, берешен пул таштап менен жүрүш үчүн урмат-сый көрсөтөбүз.
Эгерде Аюб эмне кылаарын билбей Сиз күтүп алууну каалайсызбы
Эле сага эмне маанилүү болсо да, эмне керек, кээ бир нерселер бар. Бул жерде калбаш үчүн кээ бир жүрүш-турушу болуп саналат:
- Эгер кызматка көрсөтүлгөнгө чейин башка компания жетекчилери менен жолугушат деп сурап калышса, анда сиз абалда сезе эле жаман интервью этикет практикасын түшүп жок. Эгер компания менен биринчи маек болуп бул мамиле.
- Эгер жогорулатууну келсе компания кийим кодексин тууралуу унутпагыла. Адатта, сиз өйдө көп өтпөй ээ болгум келет ордуна кийинүү жакшы идея.
- Эгер эч нерсе жок кыла албайт Башчыныз жаман ыкмалар бар , бирок туура бизнес унутуп ураандын деп колдонууга болбойт.
- башкаларга уят кач. Сен турган жолу жок болот кимди өзгөртүшү керек . урмат-сый көрсөтүү жана башка адамды уят эмес, сылык жол менен да.
- ал башкалар силерге жардам берүү үчүн кылган эмне кылышты жакшы болсо керек, уятсыздык менен өзүн-өзү жылдыруу эмне жок. Сиздин жетишкендиктери өздөрү айтып көрөлү.
- Эмес, сиздин эмгек бөгөөт сенин жасалма ӨКЖАнын үйрөнүү эмес,. Ар бир адам ката, бирок, ошол эле адамдарды кайталап үстүнө сен башкаруу материалдык эмес экенин кандайча көрсөтүп жатат.
- Чейин сүйлөшүп эмес, чогуу алар азыраак билимдүү, улгайган кызматкерлери, же колледжден чыгып таза болобу. Сиз көпчүлүк компаниялар менен көчүп үчүн бардык баскычтарында адамдар менен иштей билүүсү керек.