Сиз эмне үчүн кабатыр айрым адамдар өбөлгө кетти жумуш күнүм ошолордуку сыяктуу эле, жакшы болсо да, сен көз жаздымда калып, ал эми? Эгер сизде бир нече иш суралган жана эч качан экинчи маек тапкан кабыл алды беле? Эгер ушул суроолордун да ооба деп жооп берсе, сиз иш көндүмдөрүн тышкары, бир карап алып келет.
Бизнес лидерлери, алардын көпчүлүгү кызматкерлери бири-бири менен тил табышуу түрткү үчүн, эл үчүн иштеген гана жакшы экенин түшүнүп турам.
Бирок бул үчүн, белгилүү бир карманышыбыз керек коомдук этикет сиздин балалык Pals менен кокусунан мамиледе байкоо турган дагы расмий ийүүдөн менен көрсөтмөлөрдү.
Сиз караганда ыкмалардын жана тажрыйбанын, тескерисинче, силердин газдалган касиет-сапаттары үчүн тандалган чөйрө бар экенин эч качан унутпагыла. дүйнөдөгү бардык белги сиз үчүн кандай жумуш кылбагыла, бирок жумуш бир топ жардам берет деп айтууга жана эмне кылууга туура билген.
достук
Эч ким талап кылат бир жылмайып бар күнү сенин бетине шыбагын толук кайра шыбап чыгуу, ал эми достук мамиле кылуу жагынан болбосо бир байланыш кээ бир эшигин ачат. элге коюуга же болуу тажаал командасы долбоордун бир ачкычын ыргытып же башкаларга, алар менен иш алып баруу боюнча кызыкдар эмес ой туулушу ыктымал эле.
кызмат достукту көрсөтүү тез жана жеңил жолдор менен:
- тез салам менен күн сайын чыгып баштайт. Кийинки адам кабинада жашашат күнү баштоо үчүн бир жылмайып ыраазы болот.
- Кол алышкыла жана силер билбеген эч кимге ойлонуп киргизүү.
- Алар кантип сурагыла.
Байланышта болуу
бар "укурук" байланыштуу жатканын ортосунда так чек эмес экенин эстен чыгарбоо керек жана майда кызматтык ушак катышып жатышат. Билем деп ар дайым жакшы, бирок сен туура эмес болушу мүмкүн деп шек бир нерсеге же угуп билбей маалыматтарды таркатуу жөнүндө жакшылап ойлонуп көргүлө.
Сиздин кызмат менен жаңы модалуу угуп жатканда, кунт коюп, бирок, ал жогорку ишканалардын бири келгенге чейин чындык деп кабыл алышпайт. Office күбүрөп көбүнчө кандай кантет толуп кызматтык салкын сөздөрдөн катары башталат жана чындык болушу мүмкүн эмес. эмне угуп сизди же жумуш таасир бир нерсе болсо, жетекчисине сиз жөнүндө билиши керек болгон жаңы бир нерсе бар болсо, сурап көр. ушак айткандан алыс болгула, же жетекчиси ага болгон деп ойлошу мүмкүн.
үзгүлтүктөр
Шартка байланыштуу көпчүлүк бюролорунда күн бою эмне үчүн мүмкүн эмес, ошондуктан алар менен эмне кылуу керектигин билүү үчүн жакшы болот. Сиз биринчи шашылыш баа берүү, ошондой эле абдан маанилүү биринчи эмне менен күрөшүүсү зарыл.
Бул жерде үзгүлтүктөрдү чече кээ бир ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
- Жолугушуу учурунда уюлдук тел шакек болсо, аны текшерүү үчүн абдан орчундуу себеп болбосо, аны карап туруп, аны токтотту. Эгер ошондой болсо, жолугушууну алып адам алдын ала билет болушу керек.
- Эгер кимдир бирөө кайсы бир ишти ортосунда, ал эми силер үчүн басып келаткан адам менен алек экенин карап көрөлү. үзгүлтүк оор болсо, мүмкүн болушунча тезирээк, аны менен күрөшүүгө туура келет. Келечекте, башкалары токтоосуз кийлигишүүнү талап кылган өзгөчө жок болсо сен үзгүлтүккө гана экенин билишет +.
- Эч качан электрондук почта аркылуу же кийинчерээк чечилиши мүмкүн бир нерсе менен башка дагы кимди үзгүлтүккө.
Office Саясат
жалгыз сен жана эч качан жумуш күнүнүн ичинде эч ким менен өз ара иш алып чыкпаса, сиз кызматтык саясат менен чечүүгө болот. Бул терс болушу керек эмес. Сиздин кызмат ар бир жалпы максатка жетишүү үчүн иштеп жатканын эстен чыгарбоо керек: Сиздин компаниянын ийгиликтүү.
силер үчүн кызматтык саясат ишин жолдору:
- Сунуш сиз жооптуу болушу мүмкүн эмес да, комитеттерде кызмат кылышат. Бул команда оюнчу болушу үчүн жана жөндөмүн көрсөтөт.
- Кеч болуп эч качан жолугушту.
- Кимдир бирөө менен журбойм элек болсо да, мерт болду, аны же аны ыргытып эч качан. Эгер оойт же, сунуш бар болсо, аны менен сүйлөшүп, сенин артында бир аскер жок кыл. Эгер ал адамдын кызматташтыкты керек болуп турган убак бар болушу мүмкүн, жана сиз менен чогуу бөлүп кетүүнү каалашат да, катачылыктар сылык, эстүүлүк менен мамиле болушу керек.
- аны кайсы жерде болсо, мактоону унутпа. башка бирөөнүн идеясын ишке ашыруу боюнча силер ал үчүн кредит алууга аракет эмес, ошондой эле жакшы болот. Ал силерге келечекте эмне эстеп калат.
- эл көтөрүлгөндөн кийин, ал ага татыктуу болбосо да, бирок ошондой эле сезим менен болушу мүмкүн майдачылыктын алыс. Көралбастык качан жагымдуу болуп саналат. оң бол, балким кийинки жолу алдыга жылдыруу менен болот.
байланыш
мүчөлөрүнүн арасында байланыш кызматкерлеринин бир тобу бир гана жакшы болот, ошондуктан, аларды тынчсыздандырган нерсе жөнүндө айлантып баарын сактап турушу керек. эч ким менен камсыз кылуу жагы калып калат баарын камтыган электрондук укурук түзүү болуп саналат. айлантып жиберген алуу бир Recap менен болгон ар бир жолугушууда түзүү керек.
байланыш ачык турушу үчүн кошумча ыкмалары:
- Сиздин электрондук почта жана Үн боюнча түзүлгөн чыккан кызматтан кабар бар.
- Сиз качан эл-кат жөнөтүү , ошондой эле мүмкүн болушунча тезирээк жетүү. Тескерисинче, бир узун каттын ичинде негизги пункттарынын тизмеси ондогон караганда (ал жолугушуу бир салабыз болбосо), ар бирин өз-өзүнчө маселесин чечүү.
- Эгер чекити жөнүндө да так эмес болсо, анда топтун үчүн негиз болот. Сиз бир нерсени түшүнбөй эле адам болушу мүмкүн эмес.
- бир чыр-чатак бар болсо, жекече, аны чечүүгө аракет кылышат. Бирок, бүт топ катышып жатса, анда сен ага күчөп араздаштыкты алдын алуу үчүн үчүнчү тарап ортомчу алып керек.
- топко чейин эч ким ал жөнүндө корутунду берилсин эч качан. Бул болот ушак башталышы .
жеке маселелер
Адамдар кызмат иш болгондуктан, баардык жеке маселелерди айланасында алуу үчүн эч кандай жол жок. аларды даярдуулук менен кабыл алгыла жана айырмачылыктарды кабыл алууга үйрөнө башташат. Office мамилелер, сиз аны башка адамдардын ой-пикирлерине макул эмес болсо да, өз жанын берет.
кээ бир адамдардын кулк басып калат эстен чыгарбайлы, алар кызматтан алып жеке мамиле түзүүгө мүмкүн. Эгер киргизилген эмес болсо, жаман сезип жок. Бул алардын жалпы кызыкчылыктар, маданият, кулк-мүнөзү, же дагы башка ар кандай бирге аларды Өзүнө эмне үчүн силер менен эч кандай жана баары бар.
More Office Etiquette шарттары
кызмат ар бир күнү жаңы кыйынчылыктар менен коштолору болот. этикалык, жакшы жол менен алар менен күрөшүүгө даяр бол.
More кызматтык этикет ыкмалары: