Кесиптик бол жана бул ишти Сиздин сыпаа Mind
Эгер жумушумду жакшы көрөм, аны сактап жатышабы? Же сиз келет марып чыгам ? жооп Бул суроолордун да ооба болсо, азыркы учурда жумуш климатты, сиз иш сүрөттөмөсүндө эмне жетишсиз.
Эгер сиз мурда же жөн гана жумуш ордун сактап калыш үчүн келет да, сен ар дайым кызмат Сиздин кесипкөйлүктү сакташы керек. Жасоо, эгерде сиздин диктатору сиз иши жөнүндө кереги жок, таасир берет, коомдун, же ага.
Аябай эле тар экен чектери
"Бул менин жумушум сүрөттөмөсүндө эмес." Сиздин жетекчиси Жумуш сүрөттөмөсүндө ичинде эмне бар экенин билет, бирок сиз кошумча бир нерсе кылышым керек деп жатасыз жолу болушу мүмкүн. Бул этикага жатпаган болсо, же ал эмне үчүн сурап эмне иш денелик жөндөмсүз, сиз бир команда оюнчусу жана ишкердик мамилелерди экенин көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк катары анын өтүнүчүн колдонушат.
Office саат кийин
"Мен азыр бошогону эмесмин." Эгер кызматта турган болсо, анда иш режиминде сакташыбыз керек. Бул жерде имаратында болуп көп, силер жумуш кийимин калтырып, кесиптик маанайда болушубуз керек дегенди билдирет. сиз менен иштеген адамдар алыс сиз үйдөн күнү-эсен чейин иш жүзүн түшүрүп, жок.
Коомдук Медиа доспу же Follow
Twitter же башка коомдук маалымат каражаттары жөнүндө "артынан" керексиз керек. Эгер дос жана бейкүнөө ниеттери болушу мүмкүн, бирок эч качан коомдук маалымат каражаттары боюнча жетекчиси менен байланыш демилге.
Ал сени менен болгусу келсе, ал чакыруу жөнөтүү же сени менен биринчи жолу аны талкуулай алат. Айрым жетекчилер жеке колдонуу үчүн коомдук маалымат каражаттарын сактап келет мүмкүн.
бир Аюб Тоо Easy
"Ким менин жумушту кыла алат." Бул эч кандай стимул жок деп сизге байланыштуу берет. Эгер жумуш өтө эле жеңил деп ойлойм да, сен үчүн сактап, аны жасалма туура келсе да, ... жакшы маанай көрсөтүп турат.
Жеке Өмүр Display
Жапайы дем алыш талкуулагыла. Сен эле жапайы жана жинди дем алыш күндөрү жөнүндө айтып берип жатканда эч качан эч качан майда-чүйдөсүнө чейин кирип барып, эч качан. Дүйшөмбү күнү жылмайып кызматка жүрүшөт, эч ким сенин дем алыш күндөрү кандай, пайдалуу нерсе деп сураса: "Мен көп эле. Сен жөнүндө кандай?" адам деп сураганда алар кулак кагышыбыз керек Көннөрүү сени коё берем.
пайда Тажаган
Үшкүрүнүп мол кылгыла. Жетекчилер бул ар кандай жолдор менен бир нече убакыт алат, жана алардын баары жалпысынан жаман болот. Ал сен кызыксыз же чарчашты, жумуш менен катышуу көрсөтүлгөн да эмес деп ойлошу мүмкүн. Сиз үшкүрүнүп сезимде болсо, унчукпай, мүмкүн болушунча бир терең дем аракет.
Коом ичинде түшүнүксүз Change
Расмий жана кызмат көрсөтүү , бизнес кийимин Адатта бизнес күнүмдүк кийим болсо. Бул көпчүлүк жетекчилер үчүн кызыл желек болуп саналат. Ал, негизинен, башка жумушту издеп жатасыз дегенди билдирет жана сиз түшкү саат жумуш маек бар. Эгер ушундай болсо, муну эл көрсүн үчүн же башкаларга Кудай жөнүндө билүүгө жол бербе. Анын ордуна, машине менен бушлат кетип, жумуш үчүн көбүнчө сыяктуу деди. Ал унаада тез өзгөртүү үчүн жакшы эшиктин бир буту бар жасай ээ ойлонуп тобокелге салып караганда.
Степинг Стоун
"Мен чынында эле келет бир тажрыйба алуу үчүн бул ишти колдонуп жатам." Бул жорумга ушундай кылып жакшы идея качан.
Эч ким жубатат сыйлыгын сезимде каалайт. Андай болсо да, баары болот. Силер баары чыгып кетиши мүмкүн экенин эч качан биле албайбыз. Учурда бар жумуш абдан эле сен ... же жакшы каалаган так алып келиши мүмкүн.
Жумуштагыларга боюнча Tattling
"Көйгөй бар." Бул, чынында эле, андай болсо, жетекчиси, балким, буга чейин бул жөнүндө билет. Сен унутпагыдай чечимдери каралбаса, көрүнөө мамлекеттик эмес. Маселеси дагы бир кызматкер болсо, анда ал БАШЧЫСЫ эсине алышы үчүн, аны алып келүү үчүн, силер үчүн эмес, же сиз катары кабыл алынат кызматы ушак .
Office үки
"Бул мага астында турат. Мен дагы маанилүү ишти аткарууга кабыл алынды." Бул үки катары өтүп келген , жана иш шарттарда ал үчүн эч кандай орун жок. Эгер команда менеджер жана жетекчиси бир айлыгы тапшырманы аткаруу үчүн сураган болсо, аны эмне жылмаюу менен сенин бетине. Кээде ар бир адам үчүн чоң бир сүрөттү карап, эмне үчүн акылсыз иш боюнча, сынып кетет.
Мунун баары жөнүндө You
"Мен төлөмдөрдү төлөш үчүн коюу керек." Бул чындык болушу мүмкүн, ал эми эмгек акынын жогорулоосуна алып жакшы жолу үлгүлүү иш, сен сөзсүз кылуу болуп саналат. Башка сөз менен айтканда, көрө жогору маяна таап, сен ошол жерде бир кызматтык стул толтуруп жатасыз эле аны күтүү. Эгер этибарга албай, сен бир маселени байланыштуу деп эсептешет, анда коомдун көз карашы менен эмес, сенин өз ишин мамлекеттик.
Boss менен тийишүү
"Сен ысык жатабыз." Бул олдоксон абалда жетекчисине салат жана жыныстык асылууга каралышы мүмкүн. Эгер ар кандай түрдө бул жөнүндө айта турган болсок, сиз жумуш коркунуч бар. Башчыныз сулуу таап каршы эч кандай эреже жок, бирок сиз үчүн ойду акылдан чыгарбоо кажет.